Answer:
En los negocios, la igualdad de género es la igualdad de trato y el acceso de sus empleados y empleados a las oportunidades y los recursos de la empresa. Esto incluye a los empleadores que brindan igualdad de oportunidades y consideración para las promociones; aumentos de sueldo; trabajos deseables y preferidos; avance e inclusión en los procesos de toma de decisiones.
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